Zaposlovanje

Ob vstopu v EU je Slovenija sebi naredila zelo slabo uslugo. Če smo imeli prej v Sloveniji celo kopico delavcev iz bivših jugoslovanskih republik, ki so se po opravljenem delu pogosto tudi vrnili v svojo matično domovino, k svojim družinam, imamo sedaj namesto njih celo kopico mnogo slabših, manj zanesljivih in po večini nestrokovnih delavcev iz novih članic EU, posebno Slovaške, ki pa se jim žal zaradi evropske zakonodaje ni potrebno vrniti domov. Poleg tega pa ne znajo niti jezika, zaradi članstva v isti »kompaniji« pa se počutijo ne le enakopravne, ampak celo superiorne. Res je, da za slabše plačana delovna mesta težko dobimo domače delavce, zato pa bi bilo potrebno na tem področju storiti nekaj drastičnih ukrepov, predvsem pri uveljavljanju pravice do socialne podpore.

Tudi v zakonodaji že zaposlenih bi bilo nujno potrebno spremeniti člen, ki omogoča zaposlitev tudi tistim, ki bi že morali v pokoj. Po domače povedano to pomeni, da lahko nekdo, ki noče v pokoj npr. zaradi dobre plače, hodi v službo dokler se mu zdi. Na ta način nekateri zasedajo delovna mesta mlajšim strokovnjakom, dobivajo  dobre plače in dodatke, medtem ko zaradi starosti in ostarelosti dremajo na delovnem mestu. Država bi morala pripraviti zakonski člen, ki bi omogočal tako zaposlovanje samo ob predhodnem soglasju delodajalca in delojemalca.